Линклар

"Бекободцемент" ишчиларига 2 ойдан буён маош берилмаётганини рад этди


"Бекободцемент" корхонаси.

"Бекободцемент" корхонаси.

Озодлик радиоси 2 декабрь куни Бекобод цемент заводи ишчиларига икки ойдан буён маош берилмаётгани тўғрисида хабар қилган эди. Завод ишчисидан олинган бу ҳақдаги хабарни Бекобод завод раҳбариятидаги Озодлик манбаси тасдиқлаган эди.

“Бекободцемент” жамоаси”дан келган хатда Озодликнинг ўша хабари инкор этилган ва хат матнини тўла босишимиз талаб қилинган.

“Бекободцемент”нинг раддия хатига сўзбоши

9 декабрь куни Озодликнинг электрон почтасига Кузиев Ильяс деган адресатдан қуйида ўқийдиганигиз рус тилида битилган хат келди. Хат остига эса, имзо сифатида “Кузиев Ильяс” деб эмас, балки “Коллектив АО “Бекабадцемент”, деб ёзилган. Бир қарашда аноним хат ва шунинг учун эътибор бермасак ҳам бўлаверар эди.

Лекин хат мазмунидан унинг муаллифи чиндан ҳам “Бекободцемент” мулозими эканлиги сезилдики, шунга қарамай, ҳар эҳтимолга қарши корхонага боғланишга, хатни тан оладиларми-йўқми - билишга уриндик.

Икки кунлик уринишларимиздан наф чиқмагач (телефонларни ҳеч ким кўтармади) корхона сайтидаги адресга хат ёздик ва унга бизга келган мактубни илова қилдик.

Жавоб куттирмади. У Руслан Гарипов деган адресатдан келди. Гарипов ҳозирда чет элда эканлигини, Тошкентга қайтгач биз билан ўзи боғланишини, хат чиндан ҳам “Бекободцемент”дан эканлигини, уни эълон қилишимиз мумкинлигини ёзди.

Руслан Гарипов “Бекободцемент” акциядорлик жамиятининг Ишлаб чиқаришни модернизациялаш ва янги технологияларни тадбиқ қилиш бўлими бошлиғи эканлиги тўғрисидаги маълумотни Интернетдан топдик.

Руслан Гарипов тасдиқлаган "Бекободцемент" жамоаси" хатини қисқартирмай, таҳрир қилмай тўла эълон қилаяпмиз.

Мана ўша хат:

Здравствуйте редакция "Радио Озодлик", сотрудники предприятия АО "Бекабадцемент" были ознакомлены с материалом вышедшим 03.12.15 года (аслида 02. 12. 15 - Озодлик) на сайте вашего информационного агентства, и были возмущены по следующим основаниям:

1. В настоящее время на предприятии выплата заработной платы осуществляется своевременно, 60 % оплаты труда сотрудники предприятия получают на пластиковые карточки до 5 числа каждого месяца, оставшиеся 40 % заработной платы в наличной форме выплачивается до 10 - 15 числа каждого месяца. Из-за отсутствия поступления наличных средств от обслуживающего банка, предприятие вынуждено находить решение данного вопроса посредством поступления денежных средств в кассу предприятия с фирменного магазина АО Бекабадцемент, от реализации цемента. Также предприятие дополнительно оказывает содействие Хокимиату г. Бекабад для своевременной выплаты пенсией и пособий в наличной форме населению города.

2. На предприятии разработан график выдачи заработной платы цехам, в первую очередь заработную плату получают работники основных цехов, после работники вспомогательных цехов, и в последнюю очередь работники управления завода.

3. В настоящее время на предприятии трудятся 2600 сотрудников, включая карьерное хозяйство и помольную станцию в г. Янгиюль. Согласно статистическим данным цементных заводов в Мире, для нормального функционирования завода необходимо 1300 человек, но учитывая социальную значимость предприятия, в вопросе занятости населения г. Бекабад, мы вынуждены обеспечивать работой дополнительный штат превышающий более чем на 50% (1300 человек).

4. Вами была опубликована информация касательно объёма производства 1 млн тонн цемента в год. Доводим до Вашего сведения, что благодаря работе клинкерной линии и запуску помольной станции в г. Янгиюль объём производства по состоянию на декабрь месяц 2015 года превышает запланированный, объём производства вырос на 40 %, выпуск цемента сегодня превышает 1,5 миллионов тонн цемента в год.

5. На фотографии в вашей статье изображена центральная котельная 13 микрорайона в г. Бекабад, не имеющего ничего общего с предприятием АО Бекабадцемент.

6. Ряд ошибочных решений предыдущего руководства поставило предприятие в затруднительное финансовое положение. Это отразилось в первую очередь на наличии оборотных средств, высокой дебиторской задолженности и большое количество судебных разбирательств с различными поставщиками и исполнительными органами Республики Узбекистан. Кроме того были взяты многочисленные кредиты за которые действующее руководство вынуждено нести бремя расплаты.

7. Предприятие стремиться к исполнению Постановлений Президента РУз в вопросе увеличения заработной платы сотрудников предприятия. Так с ноября месяца, несмотря на значительные финансовые затруднения, была повышена заработная плата на 10%. Все сотрудники постоянно обеспечиваются спецодеждой и питанием. Кроме того предприятие всесторонне учитывает положение работников и оказывает различное финансовое стимулирование. ( на примере выделения денежных средств в октябре месяце, для закупки сельскохозяйственной продукции семьям сотрудников предприятия).

8. В течении 2015 года предприятием оказана спонсорская помощь детскому спорту, ассоциации инвалидов, множеству спортивных секций для участия на соревнованиях и сборах, выделены средства для строительства Мечети, оказывается финансовая поддержка сотрудникам завода по оплате контрактов за обучение в высших учебных заведениях детям сотрудников. Общая сумма спонсорской помощи за 2015 год более одного миллиарда сум.

9. Руководством предпринимаются меры по повышению имиджа предприятия, сплоченности коллектива, внедрения современных методов корпоративного управления, реализации проектов по повышению качества выпускаемой продукции, снижению себестоимости, повышению квалификации сотрудников предприятия. В ноябре при активном участии генерального директора АО "Бекабадцемент" Яковлева Макара, была проведена конференция "Бизнесцем Ташкент 2015" направленная на развитие цементной отрасли в Республике Узбекистан, так в рамках конференции была проведена техническая экскурсия на завод, для знакомства представителей ведущих компаний с эксплуатируемым оборудованием и получением предложений для внедрения в производство современного высокоэффективного оборудования.

Учитывая вышеизложенное, считаем доводы приведенные в статье не обоснованными, затрагивающими честь, достоинство и деловую репутацию АО "Бекабадцемент", и просим Вас опубликовать опровержение на статью размещенную на страницах вашего интернет издания (03.12.2015) и в преть проверять достоверность публикуемой вами информации.

С уважением,

Коллектив АО «Бекабадцемент»

Шу ўринда 2 декабрда эълон қилганимиз хабаримизни ҳам такрор босишни ўринли, деб билдик.

Мана ўша материал:

Бекобод цемент заводи ишчиларига икки ойдан буён маош берилмаяпти

02.12.2015

Ўзбекистоннинг Бекобод шаҳридаги цемент заводи ишчилари икки ойдан бери иш ҳақини ололмаяпти. Заводда оддий ишчи бўлиб ишлайдиган ва исми очиқланмаслигини истаган йигитнинг Озодликка айтишича, ойликлар берилмаётгани ходимлар орасида жиддий норозилик уйғотган.

– Ҳозир кўпчилик, ойлик бермаса иш ташлаш қиламиз, деяпти. Раҳбарият эса озгина сабр қилинглар, бўлади, деб икки ойдан бери ойлик берилишини чўзиб келяпти, - дейди завод ишчиси.

Бекобод цемент заводи раҳбариятидаги Озодлик манбаси ҳозирги кунда корхона ходимларидан маош бўйича икки ойлик қарздорлик тўпланиб қолганини тасдиқлади.

Заводдаги манбанинг айтишича¸ вужудга келган муаммо корхона мижозлари бўлган давлат ташкилотларидан пул тушмагани билан боғлиқ.

–Завод ҳисобида етарли маблағ бўлмай қолди, ойликлар кечикиши шунинг учун. Нақд пулнинг йўқлиги билан боғлиқ бу. Лекин, бу эрта-индин ҳал бўладиган масала. Пластик карталарига ойлик маошнинг бир қисми ўтказилган, - деди Бекобод цемент заводидаги манба.

Завод ишчиларининг таъкидича¸ Бекобод шаҳридаги цемент заводида иш ҳақининг вақтида тўланмаслиги сўнгги бир йил ичида одатий ҳолга айланмоқда.

– Олдинги директор Ҳамза Алиев пайтида ойликларни вақтида олганмиз, мукофот пуллари берилар эди. Мана бир йил бўлди янги директор Макар Яковлев келди, на мукофот бор, на ойлик. Олдин бир миллион сўмгача ойлик берилар эди, ҳозир беш юз минг сўм, уни ҳам кечиктириб беради. Мана икки ой бўлди ойлик олганимиз йўқ, - дейди Бекобод цемент заводининг исми очиқланмаслигини истаган яна бир ишчиси.

Заводнинг бир гуруҳ ишчилари айни пайтда ойликлари берилмаётгани хусусида Ўзбекистон Вазирлар Маҳкамасига ҳам шикоят қилишгани, лекин самара чиқмаганини айтишди.

Бекободдаги цемент заводи Ўзбекистоннинг энг йирик корхоналаридан бири ҳисобланади.

1929 йилдан фаолият қилиб келаётган заводда 1700дан зиёд ишчи ишлайди ва йилига 1 миллион тонна цемент ишлаб чиқарилади.

- Қаранг-да, заводдан кунига қанча цементовоз кетади, Тонна-тонналаб цемент чиқарамиз, қаёққа кетяпти пули, ҳеч ким билмайди. Завод раҳбарияти қарзимиз кўпайиб кетди, сабр қилинглар, дейишдан нарига ўтмайди, - дейди завод ишчиси.

Ўзбекистонда сўнгги йилларда давлатга қарашли корхоналарда маошларнинг бир неча ойлаб кечикиши сурункали тус олмоқда.

Мустақил иқтисодчилар бу ҳолатни мамлакат иқтисодида жиддий қийинчиликлар, хусусан нақд пул тақчиллиги юзага келгани билан изоҳламоқда.

Жорий йил ўрталарида Озодликка сиздирилган Ўзбекистон Марказий банки раиси ўринбосарининг Бош вазир Шавкат Мирзиёевга йўллаган ҳисоботда мамлакат иқтисодида вужудга келган нақд пул тақчиллиги боис банкларнинг ойлик ва бошқа ижтимоий тўловларни вақтида бериш учун нақд пул қолмагани тўғрисида огоҳлантирилган эди.

XS
SM
MD
LG