Линклар

Ozodlik radiosi 2 dekabr kuni Bekobod sement zavodi ishchilariga ikki oydan buyon maosh berilmayotgani to‘g‘risida xabar qilgan edi. Zavod ishchisidan olingan bu haqdagi xabarni Bekobod zavod rahbariyatidagi Ozodlik manbasi tasdiqlagan edi.

“Bekobodtsement” jamoasi”dan kelgan xatda Ozodlikning o‘sha xabari inkor etilgan va xat matnini to‘la bosishimiz talab qilingan.

“Bekobodsement”ning raddiya xatiga so‘zboshi

9 dekabr kuni Ozodlikning elektron pochtasiga Kuziev Ilyas degan adresatdan quyida o‘qiydiganigiz rus tilida bitilgan xat keldi. Xat ostiga esa, imzo sifatida “Kuziev Ilyas” deb emas, balki “Kollektiv AO “Bekabadsement”, deb yozilgan. Bir qarashda anonim xat va shuning uchun e’tibor bermasak ham bo‘laverar edi.

Lekin xat mazmunidan uning muallifi chindan ham “Bekobodsement” mulozimi ekanligi sezildiki, shunga qaramay, har ehtimolga qarshi korxonaga bog‘lanishga, xatni tan oladilarmi-yo‘qmi - bilishga urindik.

Ikki kunlik urinishlarimizdan naf chiqmagach (telefonlarni hech kim ko‘tarmadi) korxona saytidagi adresga xat yozdik va unga bizga kelgan maktubni ilova qildik.

Javob kuttirmadi. U Ruslan Garipov degan adresatdan keldi. Garipov hozirda chet elda ekanligini, Toshkentga qaytgach biz bilan o‘zi bog‘lanishini, xat chindan ham “Bekobodsement”dan ekanligini, uni e’lon qilishimiz mumkinligini yozdi.

Ruslan Garipov “Bekobodsement” aksiyadorlik jamiyatining Ishlab chiqarishni modernizasiyalash va yangi texnologiyalarni tadbiq qilish bo‘limi boshlig‘i ekanligi to‘g‘risidagi ma’lumotni Internetdan topdik.

Ruslan Garipov tasdiqlagan "Bekobodsement" jamoasi" xatini qisqartirmay, tahrir qilmay to‘la e’lon qilayapmiz.

Mana o‘sha xat:

Здравствуйте редакция "Радио Озодлик", сотрудники предприятия АО "Бекабадцемент" были ознакомлены с материалом вышедшим 03.12.15 года (аслида 02. 12. 15 - Озодлик) на сайте вашего информационного агентства, и были возмущены по следующим основаниям:

1. В настоящее время на предприятии выплата заработной платы осуществляется своевременно, 60 % оплаты труда сотрудники предприятия получают на пластиковые карточки до 5 числа каждого месяца, оставшиеся 40 % заработной платы в наличной форме выплачивается до 10 - 15 числа каждого месяца. Из-за отсутствия поступления наличных средств от обслуживающего банка, предприятие вынуждено находить решение данного вопроса посредством поступления денежных средств в кассу предприятия с фирменного магазина АО Бекабадцемент, от реализации цемента. Также предприятие дополнительно оказывает содействие Хокимиату г. Бекабад для своевременной выплаты пенсией и пособий в наличной форме населению города.

2. На предприятии разработан график выдачи заработной платы цехам, в первую очередь заработную плату получают работники основных цехов, после работники вспомогательных цехов, и в последнюю очередь работники управления завода.

3. В настоящее время на предприятии трудятся 2600 сотрудников, включая карьерное хозяйство и помольную станцию в г. Янгиюль. Согласно статистическим данным цементных заводов в Мире, для нормального функционирования завода необходимо 1300 человек, но учитывая социальную значимость предприятия, в вопросе занятости населения г. Бекабад, мы вынуждены обеспечивать работой дополнительный штат превышающий более чем на 50% (1300 человек).

4. Вами была опубликована информация касательно объёма производства 1 млн тонн цемента в год. Доводим до Вашего сведения, что благодаря работе клинкерной линии и запуску помольной станции в г. Янгиюль объём производства по состоянию на декабрь месяц 2015 года превышает запланированный, объём производства вырос на 40 %, выпуск цемента сегодня превышает 1,5 миллионов тонн цемента в год.

5. На фотографии в вашей статье изображена центральная котельная 13 микрорайона в г. Бекабад, не имеющего ничего общего с предприятием АО Бекабадцемент.

6. Ряд ошибочных решений предыдущего руководства поставило предприятие в затруднительное финансовое положение. Это отразилось в первую очередь на наличии оборотных средств, высокой дебиторской задолженности и большое количество судебных разбирательств с различными поставщиками и исполнительными органами Республики Узбекистан. Кроме того были взяты многочисленные кредиты за которые действующее руководство вынуждено нести бремя расплаты.

7. Предприятие стремиться к исполнению Постановлений Президента РУз в вопросе увеличения заработной платы сотрудников предприятия. Так с ноября месяца, несмотря на значительные финансовые затруднения, была повышена заработная плата на 10%. Все сотрудники постоянно обеспечиваются спецодеждой и питанием. Кроме того предприятие всесторонне учитывает положение работников и оказывает различное финансовое стимулирование. ( на примере выделения денежных средств в октябре месяце, для закупки сельскохозяйственной продукции семьям сотрудников предприятия).

8. В течении 2015 года предприятием оказана спонсорская помощь детскому спорту, ассоциации инвалидов, множеству спортивных секций для участия на соревнованиях и сборах, выделены средства для строительства Мечети, оказывается финансовая поддержка сотрудникам завода по оплате контрактов за обучение в высших учебных заведениях детям сотрудников. Общая сумма спонсорской помощи за 2015 год более одного миллиарда сум.

9. Руководством предпринимаются меры по повышению имиджа предприятия, сплоченности коллектива, внедрения современных методов корпоративного управления, реализации проектов по повышению качества выпускаемой продукции, снижению себестоимости, повышению квалификации сотрудников предприятия. В ноябре при активном участии генерального директора АО "Бекабадцемент" Яковлева Макара, была проведена конференция "Бизнесцем Ташкент 2015" направленная на развитие цементной отрасли в Республике Узбекистан, так в рамках конференции была проведена техническая экскурсия на завод, для знакомства представителей ведущих компаний с эксплуатируемым оборудованием и получением предложений для внедрения в производство современного высокоэффективного оборудования.

Учитывая вышеизложенное, считаем доводы приведенные в статье не обоснованными, затрагивающими честь, достоинство и деловую репутацию АО "Бекабадцемент", и просим Вас опубликовать опровержение на статью размещенную на страницах вашего интернет издания (03.12.2015) и в преть проверять достоверность публикуемой вами информации.

С уважением,

Коллектив АО «Бекабадцемент»

Shu o‘rinda 2 dekabrda e’lon qilganimiz xabarimizni ham takror bosishni o‘rinli, deb bildik.

Mana o‘sha material:

Bekobod sement zavodi ishchilariga ikki oydan buyon maosh berilmayapti

02.12.2015

O‘zbekistonning Bekobod shahridagi sement zavodi ishchilari ikki oydan beri ish haqini ololmayapti. Zavodda oddiy ishchi bo‘lib ishlaydigan va ismi ochiqlanmasligini istagan yigitning Ozodlikka aytishicha, oyliklar berilmayotgani xodimlar orasida jiddiy norozilik uyg‘otgan.

Hozir ko‘pchilik, oylik bermasa ish tashlash qilamiz, deyapti. Rahbariyat esa ozgina sabr qilinglar, bo‘ladi, deb ikki oydan beri oylik berilishini cho‘zib kelyapti, - deydi zavod ishchisi.

Bekobod sement zavodi rahbariyatidagi Ozodlik manbasi hozirgi kunda korxona xodimlaridan maosh bo‘yicha ikki oylik qarzdorlik to‘planib qolganini tasdiqladi.

Zavoddagi manbaning aytishicha¸ vujudga kelgan muammo korxona mijozlari bo‘lgan davlat tashkilotlaridan pul tushmagani bilan bog‘liq.

Zavod hisobida etarli mablag‘ bo‘lmay qoldi, oyliklar kechikishi shuning uchun. Naqd pulning yo‘qligi bilan bog‘liq bu. Lekin, bu erta-indin hal bo‘ladigan masala. Plastik kartalariga oylik maoshning bir qismi o‘tkazilgan, - dedi Bekobod sement zavodidagi manba.

Zavod ishchilarining ta’kidicha¸ Bekobod shahridagi sement zavodida ish haqining vaqtida to‘lanmasligi so‘nggi bir yil ichida odatiy holga aylanmoqda.

Oldingi direktor Hamza Aliev paytida oyliklarni vaqtida olganmiz, mukofot pullari berilar edi. Mana bir yil bo‘ldi yangi direktor Makar Yakovlev keldi, na mukofot bor, na oylik. Oldin bir million so‘mgacha oylik berilar edi, hozir besh yuz ming so‘m, uni ham kechiktirib beradi. Mana ikki oy bo‘ldi oylik olganimiz yo‘q, - deydi Bekobod sement zavodining ismi ochiqlanmasligini istagan yana bir ishchisi.

Zavodning bir guruh ishchilari ayni paytda oyliklari berilmayotgani xususida O‘zbekiston Vazirlar Mahkamasiga ham shikoyat qilishgani, lekin samara chiqmaganini aytishdi.

Bekoboddagi sement zavodi O‘zbekistonning eng yirik korxonalaridan biri hisoblanadi.

1929 yildan faoliyat qilib kelayotgan zavodda 1700dan ziyod ishchi ishlaydi va yiliga 1 million tonna sement ishlab chiqariladi.

- Qarang-da, zavoddan kuniga qancha sementovoz ketadi, Tonna-tonnalab sement chiqaramiz, qayoqqa ketyapti puli, hech kim bilmaydi. Zavod rahbariyati qarzimiz ko‘payib ketdi, sabr qilinglar, deyishdan nariga o‘tmaydi, - deydi zavod ishchisi.

O‘zbekistonda so‘nggi yillarda davlatga qarashli korxonalarda maoshlarning bir necha oylab kechikishi surunkali tus olmoqda.

Mustaqil iqtisodchilar bu holatni mamlakat iqtisodida jiddiy qiyinchiliklar, xususan naqd pul taqchilligi yuzaga kelgani bilan izohlamoqda.

Joriy yil o‘rtalarida Ozodlikka sizdirilgan O‘zbekiston Markaziy banki raisi o‘rinbosarining Bosh vazir Shavkat Mirziyoevga yo‘llagan hisobotda mamlakat iqtisodida vujudga kelgan naqd pul taqchilligi bois banklarning oylik va boshqa ijtimoiy to‘lovlarni vaqtida berish uchun naqd pul qolmagani to‘g‘risida ogohlantirilgan edi.

XS
SM
MD
LG